非语言行为解读：正常情况下，面试就是面试官与求职者交流沟通的过程，语言是主要的工具。其实，在求职者没有与面试官进行语言交流之前，面试就已经开始，这就是非语言传递给面试官的信息。
仪容仪表美是内在美、自然美、修饰美的统一。而仪容仪表的修饰美是最可以直接实现的，所以也是仪容礼仪关注的重点。它不仅是打扮和美容，在面试官看来，也就是体现了求职者良好的精神面貌和对工作的乐观、积极的态度。
那么怎么才叫“得体”呢?“得体”与“不得体”都是模糊的概念。在不同的时间、地点、氛围下，得体与不得体之间会相互转化。比如穿着泳装逛大街、上班当然是不得体的，但穿衬衫、长裤跳进游泳池同样也是不得体的。在这里，我们如果对“得体”与“不得体”设定一条具有可操作性的原则，那就是：仪表打扮要与自己在某一时刻所扮演的角色身份及所处的具体环境相符。当你以一个学生身份去求职时，你不应过分刻意妆扮，花枝招展;当你去一个声名显赫的大公司尤其是外企业求职时，就必须注意自己的仪容仪表。因为你的形象将代表企业的形象。
■某位先生在上海应聘某外企的工程师职位，几轮面试下来他各方面都不错，于是请外籍总经理最后见见面，如没有什么问题就准备录用。外籍总经理面试之后却说：“这种人我们公司不可能考虑。这个人最起码有一个星期没有洗澡，身上有异味。”说白了，就是这位工程师由于各种原因没有通过“外表”这一关。■
所以，求职者在面试之前，最好能对着镜子把自己从上到下打量一番，花费一点心思为自己塑造一个良好的仪容仪表。求职者平时不仅要注意个人的清洁卫生，还要注意自己的仪表仪态，把自己美好的形象展现给用人单位。良好的仪表不仅可以愉悦自己的心情，使自己信心十足，从容应对面试，也能取悦用人单位。对于求职者仪容仪表的要求，一般有三个方面的内容：
1.头发整洁，长短适中
A.头发整洁、无异味、无头屑;
B.发型大方，与自己的脸型、肤色、体型、气质相配;
C.不宜染鲜艳夺目的发色，不宜烫过于夸张的发型;
D.发型要与应聘职位相吻合，如办公行政人员的发型要端庄一些，而广告策划人员则可以相对个性一点;
E.男士应以短发为主，前面头发不应盖住额头，两侧头发不宜遮住耳朵，脑后头发不宜触及衣领;
F.女士头发可长可短，刘海切忌挡住眼睛，长发最好束起来，不宜被披头散发，不宜佩戴过于花哨的发饰。
2.面部清洁，女士淡妆
A.牙齿洁白，口腔无异味。口内有异味或食物残渣是很不礼貌的事情;
B.清洁耳朵，修剪耳毛。经常清除耳中分泌物，耳毛长出耳外的一定要及时修剪;
C.清洁鼻孔，修剪鼻毛。不要让异物堵塞鼻孔，及时修剪长到鼻孔外的鼻毛;
D.男士要修面剃须，切忌胡子拉碴地参加面试;
E.女士要化淡妆，以清新、淡雅、自然为宜，切忌浓妆言抹、艳光四色。
3.双手洁净，指甲整齐
A.勤洗双手，保持手部清洁，忌有污渍;
B.面试时手指上尽量少带戒指或指环，更不能戴夸张的饰品;
C.不留长指甲，指甲一般与指尖等长且指缝里无脏物;
D.男士忌把小手指的指甲留得很长，既不卫生，给人的印象也不好;
E.女士尽量不要美甲，切忌涂颜色过于鲜艳的指甲油。